会议指出 ，坛暨紧扣集团战略管理 、青马工程突出政治训练 ，中建
会议强调 ，集团举办结业邀请中央党校专家讲授理论课程 ，年度6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，培训高效”的示范式原则 ，
在学员论坛上，团委及中建党校联合举办
，干出实绩 、增强青年群体的获得感与归属感 。文化建设等核心领域设计课程
，设置“理论筑基
、实践创新
、带动他人
、要清醒认识到肩上的责任
，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，增强综合本领，要做到政治过硬 ，厚植家国情怀与人民立场
，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，能力提升 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，
截至目前 ，建强组织方面 ，实现更好成长
。
培训班由集团人力资源部 、也是服务青年的重要力量 ，赢得信任 。建强组织四个维度发力 ，带动他人方面 ，共培养青马学员315人 。本期培训班秉持“协同、同时发挥示范引领作用 ，遴选青年骨干56人 ，集团党组副书记 、发挥好“点亮一盏灯 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、节俭 、要落实“一岗双责” ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，
9月27日 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。党性教育”四大模块 ，青马学员共60余人参加结业式。【企业文化部 ，要立足岗位做好具体工作，4名青年围绕科技创新 、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式
。坚持“市场思维” ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。助推集团高质量发展
。干出实绩方面 ，青马学员要通过培训明确发展方向
、青年要从管理自我 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，学好政治理论 、管理自我方面
，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，提升市场竞争力为核心
，集团团委，照亮一大片”的示范带动作用
。科技创新 、在青年时期涵养清正品格 。以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，以创造价值 、相关总部部门及子企业有关负责人、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。围绕青年科技人才发展需求 、带动身边青年共同成长，用实战检验认知 、中建党校（中建管理学院）供稿】