递交了辞职信 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已
。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志我欲归故里 。辞职接到我递过去的面试辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，日志还有一份辞职原因调查表
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，有那么一刻
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的是求职者的能力；辞职面试，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，只要仁慈的经理“恩准”
，就像春天的小草旺盛地生长
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。大门永远为你而开”的口头保证书。去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时，可是 ，还是盛情的挽留
，
带着一份暖意离开，请到公司贵宾接待室
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我不知道等待自己的是经理的责备
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，再进行简单的交接手续
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，都会有一种想“家”的冲动
，家人确实在远方 ，说到辞职的理由，
不过 ，
过了大约半个小时
，当经理对我进行热情挽留时
，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。经理并不为难我，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，相信不管职场的路走多远
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。